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不怕揭短亮丑打造嚴明隊伍

2019-10-12 17:35:25来源:励志吧0次阅读

  2018年12月29日,一场别开生面的 五查五整顿 专项行动 面对面问责问效 现场会首次在柳城监狱三楼会议室拉开帷幕

  此次 面对面问责问效 现场会分为必问必答环节和自由提问环节,内容涉及思想政治、监管改造、生产经营和行政后勤四个板块,由警察代表举手提问质询,被提问的相关部门领导主动领责并进行一一解答现场会上,代表们提出的各种问题,聚焦了监狱广大警察职工普遍关心的热点难点问题,涉及被提问的相关部门领导都能够仔细倾听、主动领责、有问必答、耐心解释,并有针对性提出解决办法或整改措施现场气氛严肃且带有点辣味,揭露问题尖锐且直点要害,真真正正做到了不怕揭短亮丑

  会上,监狱党委副书记、政委梁金才作总结讲话他指出,强化问责问效,是大力推进全面从严治警 五查五整顿 专项行动的有效手段,要坚持问题导向,立行整改问责不是目的,只是一种手段,关键是要解决实际问题和突出问题要敢于正视问题,立行立改今年以来,监狱在深入推进全面从严治警 五查五整顿 专项行动中,警察队伍整体表现是积极的,取得的成绩也是可圈可点的,但是在从严治党、从严治警新常态下依然存在着一些问题与不足今天的 问责问效 现场会就是要破除这种弊端,真真正正让相关业务部门红红脸,出出汗,这也是我们锻炼领导干部的一种途径,做到精心浇灌、修枝剪叶最后,梁政委提出三点要求:一是各部门要充分认识全面从严治警 五查五整顿 专项行动 面对面问责问效 现场会工作的重要意义,通过 面对面问责问效 活动,促进监狱各项工作水平的整体提升,有效推动 五查五整顿 专项行动不断向纵深发展;二是通过 面对面问责问效 活动,让各部门 一把手 真正做到把扛在肩上、将任务拿在手上,带头攻坚克难;三是通过 面对面问责问效 活动,进一步加强中层领导建设,督促中层领导履职尽责,切实转变工作作风,营造良好的执法和管理环境,提高警察队伍整体执行力

  监狱、公司领导,相关业务部门负责人以及警察代表约120人参加了现场会

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